육아휴직 후 퇴사하면 실업급여 받을 수 있을까? 2026년 최신 조건 총정리

  다음은 2026년 기준 “육아휴직 후 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있는지” 여부와 조건을 완전 정리한 최신 안내입니다. ✅ 1. 기본 원칙 — 육아휴직 후 퇴사만으로  자동적으로  실업급여가 나오는 것은 아니다 한국에서 실업급여(구직급여)는 아래 기본 요건을 모두 만족해야 지급됩니다:  ✔️ 고용보험 가입 기간 퇴사 전 18개월 동안 최소 180일 이상(주 15시간 이상 근로 기준) 고용보험에 가입되어 있어야 함.  ✔️ 실업 상태 + 적극적 구직활동 퇴사 후 일할 의사와 능력이 있으며 구직 활동을 해야 함.  ✔️ 이직(퇴사) 사유 원칙적으로 해고‧권고사직‧계약만료 같은 비자발적 퇴사일 때 수급 자격이 인정됨.  ▶️ 즉, 단순히 육아휴직 후 스스로 사표를 제출한 경우는 기본적으로 실업급여 지급 대상이 되지 않습니다.  ✅ 2. 예외 — 자발적 퇴사인데도 실업급여  받을 수 있는 경우 ‘육아휴직 후 퇴사’가 그냥 자발적 퇴사가 아닌 정당한 사유로 인정되면 실업급여가 나올 수 있습니다. 한국 고용보험법·시행규칙상 인정되는 예시가 다음과 같습니다:  👉 정당한 사유로 인정될 수 있는 경우 정당한 사유 유형 설명 육아·보육 사유 자녀 보육으로 근로를 계속하기 어렵다는 점이 객관적으로 인정될 경우 임신·출산 관련 임신·출산 이후 업무 지속이 불가능해진 경우 통근 곤란 통근 시간이 과도하게 길어지는 등 상황 회사 귀책사유 임금체불, 근로조건 악화 등 회사 책임으로 근로 지속이 불가능할 경우 👉 특히 ‘육아로 인해 근로 지속이 어려운 사정’은 정당한 이직 사유로 인정될 수 있는 항목입니다.  하지만 중요한 점: → 이런 사유는 자발적으로 사표를 내는 상황에서도 인정될 수 있지만, 고용센터의 사실 확인(입증자료 제출 필요)...

2026년 2월 보금자리론 금리 얼마? 고정 vs 체증식 월 상환액 비교

📌  2026년 2월 보금자리론 금리 얼마? 고정 vs 체증식 월 상환액 완벽 비교 “왜 보금자리론 금리가 이렇게 궁금하세요?” 부동산 대출을 준비 중이라면… ✔ 요즘 금리가 왜 이렇게 올라? ✔ 같은 보금자리론이라도 상환 방식에 따라 월 납입액이 얼마나 다른가? ✔ 체증식이 정말 유리한가? …이런 고민이 머릿속에서 떠나질 않죠. 특히 집 값이 오르면서 대출 조건 하나가 월 생활비에 큰 영향을 줍니다. 2026년 2월 현재 보금자리론 금리(고정금리)는 최근 기준금리·채권시장 영향으로 전월보다 상승한 수준이며, 이는 상환 계획을 세울 때 반드시 정확히 파악해야 할 진짜 핵심 포인트입니다.  🧠 문제 원인 분석: “왜 금리가 올랐나?” ✔ 2025년 하반기부터 채권 수익률이 상승하면서 ✔ 한국주택금융공사의 보금자리론 금리가 차례로 인상되고 있습니다. 2026년 2월에는 전월 대비 0.15%p 금리가 높아진 수준으로 보급되고 있죠.  이는 ✔ 정부의 기준금리 동결 ✔ 장기채권 수익률 상승 ✔ 글로벌 금리 환경 영향 …등이 복합적으로 작용한 결과입니다. 📊 2026년 2월  보금자리론 금리 표 (아낌e기준) 만기 1월 금리 2월 금리 10년 3.90% 4.05% 15년 4.00% 4.15% 20년 4.05% 4.20% 30년 4.10% 4.25% 40년 4.15% 4.30% 50년 4.20% 4.35% ※ 체증식 상환은 고정금리 선택 필수, 만 40세 이하 근로자만 가능.  🧩 해결방법: 고정상환 vs 체증식 비교 ✔ 상환 방식 정의 상환 방식 특징 추천 대상 고정상환(원리금 균등) 매월 같은 금액 납부 안정적인 월 납입액 필요자 체증식 상환 초기 금액 낮고 점점 증가 초기 부담 줄이고 싶은 청년 ...